Titulaire

Directeur(trice) générale(e) adjoint(e) en charge des ressources

Directeur(trice) générale(e) adjoint(e) en charge des ressources

Publié le

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E)EN CHARGE DES RESSOURCES
(REF 2020-12)

Fonction

Contribue auprès du directeur général des services à la définition des projets de l’EPTB et à sa stratégie de mise en œuvre, participe au collectif de direction générale.

Contexte hiérarchique

Sous la responsabilité du Directeur général des services.

Missions et objectifs

  • Assister et accompagner le président dans la définition et la déclinaison des orientations stratégiques, participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de l’EPTB.
  • Participer à la définition, mettre en œuvre la politique de gestion des ressources et coordonner les actions des directions et services placés sous sa responsabilité :
    • Comptabilité, finances, marchés publics,
    • Ressources humaines,
    • Systèmes d’information,
    • Affaires domaniales.
  • Assurer, par délégation, la représentation institutionnelle et la négociation avec les partenaires et acteurs du territoire.

Management direct :

4 agents de catégorie A

Affectation

Direction générale des services
12, rue Villiot – 75012 PARIS
Métro : gare de Lyon

Profil du candidat

  • Administrateur territorial ou ingénieur en chef territorial – catégorie A pouvant être détaché sur l’emploi fonctionnel de DGA des services des communes de + 400 000 habitants
  • Niveau de formation BAC+5

Expérience et compétence

  • Expérience et connaissances approfondies de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Bonne connaissance des évolutions institutionnelles (Métropole...)
  • Connaissances des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels du domaine de l’eau et de l’environnement
  • Maîtrise du droit public, des principes de la commande publique, de la gestion financière
  • Maîtrise de l’architecture des systèmes d’information
  • Maitrise des grands principes du statut de la fonction publique et des outils RH
  • Savoir piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité
  • Savoir négocier et représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions

Qualités requises

  • Force de proposition
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Disponibilité

Rémunération

  • Statutaire + régime indemnitaire + prestations sociales (CNAS) + possibilité de chèques déjeuner ou de restauration inter-entreprises
  • Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance

Poste à temps plein à pourvoir immédiatement


Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :
M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs
Direction des Ressources Humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
Ou ressourceshumaines@seinegrandslacs.fr
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