Emploi permanent

Chargé de communication interne (F/H)

Sous la responsable de la Directrice de la communication, le chargé de communication interne assure la communication interne de l’établissement et participe à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de communication interne et de leurs outils. Il seconde également la directrice dans la gestion administrative et budgétaire du service. Il pourra également être mobilisé en cas de besoin sur d’autres projets du service ou du Cabinet.  

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L’établissement public territorial de bassin (EPTB) Seine Grands Lacs est un syndicat mixte ouvert assurant 3 missions : la protection et la prévention contre les inondations, le maintien d'un débit minimum de la Seine et de ses principaux affluents pendant les saisons les plus sèches et l'adaptation aux changements climatiques du bassin amont de la Seine.   

Le périmètre d’intervention de Seine Grands Lacs est le bassin versant amont de la Seine (incluant ses affluents : la Marne, l’Aube et l’Yonne). Ce périmètre, immense, couvre 18 départements et 4 régions ; faisant de Seine Grands Lacs un acteur majeur de l’eau sur ce territoire. 

 

Seine Grands Lacs assure la double mission historique d’écrêter les crues d’hiver et de printemps et de soutenir les débits de la Seine et de ses affluents (Aube, Marne et Yonne) en été et en automne. Son action est efficiente dès l’aval immédiat de ses ouvrages. En tant qu’établissement public territorial de bassin, il doit ainsi : 

- faciliter la prévention des inondations, 

- assurer une gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, 

- préserver, gérer et restaurer la biodiversité des écosystèmes aquatiques et des zones humides. 

 

Dans le contexte du changement climatique, Seine Grands Lacs développe de nouvelles actions destinées à compléter le dispositif de gestion des inondations et des étiages et à réduire les dommages prévisibles liés à ces phénomènes.

 

Pour assurer ses missions, Seine Grands Lacs agit sur plusieurs fronts :

  • L'entretien, l'aménagement et l'exploitation des quatre lacs-réservoirs de la Seine : le lac « Pannecière-Chaumard » dans le département de la Nièvre, sur l’Yonne, d’une capacité normale de 80 millions de m3, mis en service en 1949 ; le lac « Seine » (Lac d’Orient), dans le département de l’Aube près de Troyes en dérivation de la Seine, d’une capacité normale de 208 millions de m3, mis en service en 1966 ; le lac « Marne » (Lac du Der-Chantecoq), dans les départements de la Marne et de la Haute-Marne près de Saint-Dizier en dérivation de la Marne et de la Blaise, d’une capacité normale 350 millions de m3, mis en service en 1974 ; et le lac « Aube » (Lacs Amance et du Temple), dans le département de l’Aube près de Troyes, en dérivation de l’Aube, d’une capacité normale 170 millions de m3, mis en service en 1990. 

  • L'aménagement de la Bassée, un site pilote : Seine Grands Lacs réalise un nouvel ouvrage dans le secteur de la Bassée (Seine-et-Marne), destiné à compléter le dispositif de protection contre les inondations et en réduire les dommages prévisibles Ce projet consiste à aménager des espaces endigués capables de retenir une partie de l’eau de la Seine en cas de crue majeure et de baisser jusqu’à 15 cm son niveau selon les crues et lieux.

  • Le développement des zones d'expansion des crues (ZEC) : des solutions fondées sur la nature pour limiter le risque inondation.

  • Le portage et l’animation de programmes d’actions et de prévention des inondations (PAPI)

  • L’animation du centre de ressources de prévention EPISEINE.

Missions et objectifs 

En collaboration avec la directrice et la responsable communication > Réflexion stratégique, planification, conception et mise en œuvre des outils et actions de communication interne de Seine Grands Lacs :

  • Elaboration et déploiement des grands axes de communication interne (information, culture d’entreprise, ressources humaines, marque employeur …), en collaboration avec les autres directions de l’établissement ; 

  • Proposition et élaboration des choix des messages et des moyens de diffusion ;

  • Elaboration, rédaction et réalisation du journal interne ;

  • Animation au quotidien du contenu du site intranet de l’entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, articles…) et proposition d’évolutions (fonctionnalités, ergonomie…) auprès de la directrice de la communication ;

  • Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel et de reportages thématiques, vidéos et audios, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes ;

  • Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures…) ;

  • Conception d’indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de l’entreprise (baromètre de climat interne, enquêtes de satisfaction, études thématiques…) ;

  • Organisation de l’événementiel interne (séminaires, Vœux du président, Nouveaux arrivants…). 

Appui du Cabinet du Président et de la direction du service sur le volet communication externe : 

  • Selon les besoins et les urgences, appui ponctuel sur d’autres projets du service ;

  • Appui logistique pour le Cabinet du Président. 

Appui pour la gestion administrative du service communication :

  • Appui comptable du service : gestion et suivi des devis et des bons de commande du service ;

  • Gestion et mise à jour des listings de contact ; 

  • Gestion des archives du service et des objets promotionnels. 

Affectation : 

EPTB Seine Grands Lacs - Direction de la communication - 12 rue Villiot - 75012 Paris

Profil du candidat

Cadre d’emplois requis :

  • Rédacteur territorial

Formation et expérience souhaitées :

  • Formation supérieure en techniques de communication
  • Première expérience dans des missions comparables souhaitée (réflexion stratégique, animation d'une communauté en interne, réalisation d'outils et de supports de communication interne, organisation d'évènements...), si possible dans le secteur public

Expériences et compétences : 

  • Techniques de communication interne
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l’écriture pour le web
  • Maîtrise de l’usage de CMS, notamment Drupal 
  • Maîtrise des logiciels de PAO (suite Adobe…)
  • Maîtrise des outils de bureautique de base
  • Gestion de budgets        

Qualités requises :        

  • Être diplomate et à l'écoute
  • Faire preuve de créativité et d'innovation pour trouver des arguments percutants et/ou de nouveaux concepts
  • Être dynamique et enthousiaste, capable d'animer et fédérer des agents provenant d'horizons variés
  • Être autonome et rigoureux
  • Faire preuve d'initiative                                                                                                   

Moyens techniques :

  • Poste de travail MS Office (outlook, word, excel, powerpoint) et logiciels PAO

Particularités :

  • Déplacements réguliers sur les différents sites de l'établissement (Grand Est, Seine-et-Marne, Bourgogne)
  • Permis B indispensable

Conditions d’emploi :

  • Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible
  • Temps de travail : 39h / semaine, 23 jours de RTT
  • Horaires variables
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire
  • Politique volontariste en matières de formation et de prévention des risques professionnels.

Pour postuler :

Envoyer un CV et une lettre de motivation à :

Monsieur le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs à 12 rue Villiot - 75012 PARIS

ou à Courriel 

Pour toute question sur le poste, contacter Madame Céline MENNESSON, Directrice de la communication au  01 44 75 29 05 ou Courriel.