Emploi permanent

Chargé de mission en ouvrages hydrauliques (F/H)

Le chargé de mission en ouvrages hydrauliques sera placé sous la responsabilité du chef de service, au sein d’une équipe composée de 3 responsables de pôles, avec lesquels il collaborera en lien étroit et de 3 agents en charge des contrôles. 

Publié le

L'EPTB Seine Grands Lacs (Etablissement public territorial de bassin – Syndicat Mixte) agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine sur un territoire de 44.000 km2. Il facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :

  • Gérer le risque lié aux inondations dans le bassin en écrêtant les crues
  • Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche
  • Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations
  • Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin
  • Préserver l'environnement

L'établissement Seine Grands Lacs est propriétaire et exploite 4 lacs-réservoirs. Cela constitue un parc de plus de 67 kms d'ouvrages classés (barrages de classe A à C, dont 4 soumis à PPI) auxquels s'ajoutent plus de 35 kms de canaux et ouvrages non classés. La gestion hydraulique est réalisée au moyen de nombreux équiements (vannes, automates, supervision...) répartis dans 25 locaux techniques principaux auxquels s'ajoutent de multiples dispositifs plus ponctuels installés à proximité des ouvrages. Un cinquième ouvrage, la Bassée, est actuellement en cours de construction, pour une mise en service en 2024.

Au sein de la Direction des Aménagements Hydrauliques, le service sécurité et sureté organise les activités de contrôle interne des ouvrages hydrauliques de l’établissement. Il est garant de la conformité de l’ensemble des installations et équipements au regard de la règlementation en vigueur dont il rend compte périodiquement auprès des instances régaliennes et organismes de contrôle.

Missions et objectifs

Le chargé de mission devra appréhender les caractéristiques de conception, de réalisation et de fonctionnement des ouvrages du parc de l’établissement afin de porter les missions suivantes avec un apport technique approprié :

  • Piloter ou participer aux différentes études techniques en lien avec le comportement et la sécurité des ouvrages
  • Piloter l’élaboration des études de danger de 2ème génération en associant les chefs de pôle
  • Contribuer à l’analyse interne des mesures d’auscultation (analyse niveau 2)
  • Etre un appui technique pour les études et démarches portées en interne
  • Etre un interlocuteur sur les sujets de sécurité pour le projet de casier de La Bassée
  • Porter la mise à jour des PPI, des obligations documentaires précisées dans l’arrêté du 8/08/2022 (consignes écrites) et animer les actions associées (RETEX d’événement, exercices de mise en situation)
  • Contribution à la hiérarchisation et programmation des chantiers d’entretien ou de modernisation
  • Gestion des archives techniques

Relations fonctionnelles

  • Relations internes : services de la direction, autres directions techniques
  • Relations externes : services de l’Etat, collectivités locales, partenaires institutionnels

Management : aucun

Profil du candidat

Cadre d’emplois requis:

  • Ingénieur territorial ou technicien principal confirmé

Formation(s) souhaitée(s) :

  • Diplôme d’ingénieur en génie-civil, ouvrages hydrauliques (ENSE3, INSA, ENTPE, ENGEES, ENSEEIHT, ESTP…)

Expériences et compétences :

  • Idéalement, au moins une expérience dans la gestion et/ou la conception de barrages
  • Connaissance du contexte règlementaire des ouvrages hydrauliques
  • Permis B obligatoire
  • Connaissances en DAO appréciées

Qualités requises :

  • Goût prononcé pour la technique
  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Partage de l’information
  • Autonomie, organisation, rigueur dans la gestion des dossiers
  • Respect des échéances, gestion des priorités
  • Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, polyvalence
  • Disponibilité

Conditions de travail :

  • Horaires variables, possibilité de télétravail
  • Lieu d’affectation : Troyes (10), Mathaux (10) ou Braucourt (52).

Particularités :

  • Astreintes régulières

  • Déplacements réguliers sur tous les lacs de l'établissement

Rémunération :

  • Statutaire, RIFSEEP
  • Prestations sociales (CNAS) + chèques déjeuner
  • Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)

Poste permanent à temps plein à pourvoir dès que possible

 

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation  à :
M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs
Direction des Ressources Humaines
12, rue Villiot, 75012 PARIS
Ou recrutement@seinegrandslacs.fr