Emploi permanent

Directeur général adjoint en charge des ressources (F/H)

Sous la responsabilité du Directeur général des services, le directeur général adjoint en charge des ressources est un appui au quotidien dans le pilotage et la déclination des orientations stratégiques et dans le suivi des projets transversaux.

Publié le

Affectation :   Direction générale des services

                            12, rue Villiot – 75012 PARIS

 

Nature du poste

 

Contexte et objectifs du poste :

L'EPTB Seine Grands Lacs (Etablissement public territorial de bassin – Syndicat Mixte) agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions : 

  • Gérer le risque lié aux inondations dans le bassin de la Seine en écrêtant les crues.

  • Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche.

  • Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations.

  • Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin.

  • Préserver l'environnement.

 

Fort de 145 agents, l’établissement exploite notamment 4 grands lacs-réservoirs situés en Champagne et dans le Morvan et achève la construction d’un cinquième ouvrage dédié à la rétention des crues en Bassée en Seine-et-Marne, projet de près de 150 M€.

 

Après une période de forte évolution de sa gouvernance et de ses missions, Seine Grands Lacs s’est doté en 2023 d’une feuille de route qui permet d’inscrire les projets de l’établissement et son plan pluriannuel d’investissement ambitieux (275 millions d’euros sur la période 2020-2027) dans une perspective de long terme qui allie les enjeux de développement porté par la Présidence (finalisation et mise en exploitation du site pilote de la Bassée, développement de zones d’expansion de crue…), les projets de sécurisation et de modernisation des ouvrages existants et les enjeux de ressources internes. Cette feuille de route prend également appui sur une stratégie de communication ambitieuse et des partenariats à conforter et à construire, en vue notamment d’inscrire l’action de Seine Grands Lacs dans le contexte du changement climatique. 

Le directeur général adjoint en charge de ressources pilote la mise en œuvre opérationnelle de cette feuille de route et contribue auprès du directeur général des services à la définition des projets de l’EPTB et à leur mise en œuvre. En tant que membre actif du comité de direction, il impulse la stratégie relative aux ressources, en cohérence avec les projets portés au sien de l’établissement et en prenant appui sur les directeurs et chefs de service placés sous sa responsabilité, et veille à la bonne adéquation des moyens aux objectifs. Sur le plan managérial, il est force de proposition pour l’organisation de temps de séminaire et d’échanges, indispensables au bon fonctionnement en transversalité d’une structure intervenant sur un périmètre géographique aussi large et aux équipes implantées sur plus d’une dizaine de sites.

 

Contexte hiérarchique 

Sous la responsabilité du Directeur général des services.

 

 

Missions et objectifs

  • Appuyer au quotidien le directeur général des services dans le pilotage et la déclinaison des orientations stratégiques et dans le suivi des projets transversaux

  • Assurer le lien avec les élus et notamment les vice-présidents en charge des finances et des ressources humaines

  • Participer au comité de direction générale et être force de proposition

  • Veiller à la qualité de vie au travail de l’ensemble des collaborateurs et faire vivre le dialogue social 

  • Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources et coordonner les actions des directions et services placés sous sa responsabilité : 

  • Direction des Finances et de la commande publique

  • Direction des ressources humaines, 

  • Direction des systèmes d’information

  • Service gestion et valorisation du patrimoine immobilier, environnemental et de la biodiversité

  • Piloter le suivi de la mise en œuvre de la feuille de route de l’établissement

  • Prendre en charge certains projets transversaux en fonction des besoins de l’établissement dans des domaines variées (qualité des eaux, gestion des locaux, transition énergétique…)

  • Assurer, par délégation, la représentation institutionnelle et la négociation avec les partenaires et acteurs du territoire.

  • Assurer l’intérim du directeur général des services en son absence.

  1.  
  2. Relations fonctionnelles (internes et externes) :

Internes :   Président de l’EPTB et son chef de cabinet, direction générale, représentants du personnel et agents

Externe :    relation avec les services des collectivités membres et partenaires institutionnels, prestataires de services 

Management direct : 4 agents de catégorie A

 

Profil du candidat

Cadres d’emplois requis :

  • Administrateur territorial ou ingénieur en chef territorial – catégorie A pouvant être détaché sur l’emploi fonctionnel de DGA des services des communes de + 400 000 habitants

Formation(s) souhaitée(s) :

  • Niveau de formation BAC+5 

 

Expériences et compétences :

  • Expérience et connaissances approfondies de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales 

  • Maîtrise du droit public, des principes de la commande publique, de la gestion financière

  • Maîtrise de l’architecture des systèmes d’information

  • Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des outils RH

  • Savoir piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité 

  • Savoir négocier et représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions

  • Connaissances des acteurs institutionnels du domaine de l’eau et de l’environnement

  • Bonne connaissance des évolutions institutionnelles (Métropole...) 

Qualités requises :

  • Force de proposition

  • Aisance relationnelle et rédactionnelle

  • Autonomie et disponibilité

  • Qualité d’écoute

  • Force de travail

  • Expérience managériale significative

  • Capacité à dégager une vision stratégique

 

Moyens techniques :

  • Poste de travail MS Office (outlook, word, excel, powerpoint) 

 

Particularités :

  • Emploi fonctionnel de directeur général adjoint des services de communes de + de 400 000 habitants

  • Statutaire, RIFSEEP groupe 1

  • Permis B indispensable

  • Déplacements fréquents sur l’ensemble du périmètre de reconnaissance de l’EPTB Seine Grands Lacs

  • Prestations sociales (CNAS) + chèques déjeuner 

  • Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)

  • Horaires variables, télétravail possible 1 à 2 jours/semaine

 

Lettre de candidature et CV à adresser

  • par courrier à Monsieur le Président de l'EPTB Seine Grands Lacs - 12 rue Villiot - 75012 Paris
  • OU par mail à recrutement@seinegrandslacs.fr