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Rattaché à la directrice des ressources humaines le gestionnaire RH / formation est chargé de la gestion RH de proximité de son portefeuille d’agents, de l'élaboration et de la mise en oeuvre du plan de formation de l'établissement et du pilotage de la campagne annuelle d'entretiens professionnels. Il assure, par ailleurs, l’intérim du gestionnaire RH / recrutement en son absence. Il est, enfin, le représentant de la DRH sur son site d’affectation, ainsi que le garant d’un accompagnement individualisé de chaque agent de l’établissement.
Sous la responsabilité du responsable du pôle maintenance des ouvrages hydrauliques, à défaut le chef de service gestion des ouvrages, l'agent est chargé de la maintenance des installations électriques, électromécaniques, hydrauliques et automatiques des ouvrages hydrauliques et plus particulièrement du lac-réservoir Marne.
Placé sous la responsabilité du responsable du pôle Ouvrages hydrauliques Seine-Aube-Bassée, au sein du service Sécurité et sûreté de la Direction des aménagements hydrauliques, le chargé du contrôle est chargé du contrôle des ouvrages hydrauliques des lacs-réservoirs Seine et Aube, ainsi que du casier pilote de la Bassée.
Renouvellement de l'adhésion du syndicat mixte EPTB Seine Grands Lacs à l'Association Nationale des Élus de Bassin (ANEB)
Convention conclue pour la mise à disposition de données dans le cadre de la mise en œuvre de la déclaration d’intention du 20 avril 2016, relative à la Stratégie Locale de Gestion du risque inondation